Voy a empezar con algo técnico para llegar a donde quiero llegar.
La semana pasaba vi este post con unas notas sobre la arquitectura de facebook. Pero tan interesante como las notas o mas es ver la presentación de donde están sacadas (1hr). Me gusta el formato, en la parte de arriba la charla por el 'Director of Engineering at facebook' (un chaval realmente muy joven), y en la parte de abajo los 'slides'.
Sobre la charla decir que es un gustazo ver como esta gente (y otra mucha) rompe con lo preestablecido para montar lo que ellos realmente quieren. Dile a algunos que vas a usar para almacenar los datos algo que no sea relacional...
Para cualquiera interesado en la arquitectura del software es de ver.
Pues bien, en esta interesante página [infoq] , podeis ver a la derecha imagenes de otras muchas charlas. ¿Que edad dirian que tienen los ponentes?
Esto viene a colación, de que el otro dia cañeando con un amigo, que me comenta que a un amigo en común que se fue a la calle (su empresa quebró) no lo cogieron en Indra (Asturias) porque era muy mayor (max 40 tacos debe tener) para trabajar como desarrollador. Lo flipas!!!!
Vaya manera de despachar a una persona, que puede tener los cuarenta tacos (que no los aparenta) pero que es un samurai del software (siendo su mejor arma el C++; y mira que es un arma dificil de dominar).
Y termino linkando un post de otro colegui, muy quemado con su jefe. Dichoso Pais. Cuando evolucionará aquí el mundo del desarrollo del software.
3 comentarios:
Joder, me has deprimido. Este año cumple los 39.....y yo que me había ilusionado con lo del ERE y jubilado a los 40.....
En fin, sip, viva la pandereta....
Eso estoy yo esperando.... pero no va a caer esa breva. Estos prefieren hundir la empresa, a sanearla soltando pasta.
Gracias por el enlace, lo primero. Y totalmente de acuerdo con lo de la edad, que es una verdadera pena, especialmente para los que nos gusta el software. Yo aqui estoy solo en los 32, y en Irlanda es muy normal ver gente de treinta y tantos y bastante mas todavia codificando.
De hecho normalmente los que pasan de cuarenta que hay muchos son con los que mas da gusto trabajar, porque te das cuenta que son los que de verdad les gusta los que estan haciendo. Eso si, aqui tambien se busca perfil joven quieras que no, y casi todos los mas veteranos estan de contractors. Aunque tambien puede ser simplemente porque ganan el doble asi, claro.
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